„Do práce jdu každý den s přesvědčením, že skutečně měníme věci k lepšímu“

Jedním z hlavních důvodů, který Gustava Anderssona přivedl do společnosti Arjo, byla Alzheimerova choroba, jež postihla jeho dědečka a Gustava přesvědčila v tom, že chce lidem jako on pomáhat. Nyní většinu svých dní mění věci k lepšímu lidem trpícím problémy s pohyblivostí.

 

Ve společnosti Arjo zastává funkci Global Product Category Manager pro segment podlahových zvedáků a v podstatě slouží jako most mezi našimi zákazníky a naším oddělením výzkumu a vývoje.

„Pro mě je důležité, abych skutečně porozuměl potřebám i výzvám našich zákazníků jak z hlediska pacientů a klientů, tak i ošetřujícího personálu. O získané poznatky se mohu podělit s našimi týmy zabývajícími se vývojem produktů, aby mohly přicházet s co nejlepšími řešeními.“

„Při svých každodenních činnostech často vzpomínám na svého dědečka, který v posledních letech svého života trpěl Alzheimerovou chorobou. Co by asi chtěl on? Jak by se cítil? Opravdu mi to pomáhá v mé práci a probouzí to ve mně vášeň k tomu, co dělám. Každý den.“

Tato vášeň a přesvědčení jsou něčím, co podle Gustava prosycuje celou organizaci a co ve svých předchozích zaměstnáních nenašel.

„V Arjo všichni chodíme do práce s jasným cílem: chceme měnit věci k lepšímu lidem, o které je třeba pečovat. Tento silný pocit angažovanosti je něco, co je nám všem společné a z čeho čerpáme energii i motivaci. Skutečně věřit tomu, co nabízíme a co dělá svět lepším místem, toho si doopravdy cením. Dodává mi to spoustu energie a snažím se ji využít k tomu, abych pomáhal lidem, s nimiž se setkám.“

Pro všechny zaměstnance Arjo je podpora pohyblivosti o vytváření optimálních podmínek pro vyšší mobilitu v prostředí poskytování zdravotní péče, jež přispívají ke zlepšování klinických i finančních výsledků. Je také o posilování každého z nás, abychom mohli společně sdílet dobrou energii a postupovat vpřed.

Jste připraveni se vydat na cestu?

„Pozitivní a inkluzivní atmosféra v nás vyvolává to nejlepší“