Sund affärsetik och väl definierade principer för efterlevnad är kärnan i Arjos långsiktiga affärsrelationer. Arjo bedriver verksamhet över hela världen och har ett brett nätverk av leverantörer och affärspartners. Vi ställer samma höga krav på dem som på vår egen verksamhet, med nolltolerans mot alla former av korruption, bedrägeri och mutor. Arjo har förbundit sig att följa principerna i FN:s Global Compact, inklusive mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter, miljöfrågor och korruptionsbekämpning.
Uppförandekod
Arjos uppförandekod bygger på internationellt erkända principer och inkluderar områden som korruptionsbekämpning, rättvis konkurrens, mänskliga rättigheter och arbetsmiljö. Den gäller för alla anställda, och regelbundna utbildningar genomförs för att säkerställa medvetenhet och efterlevnad inom hela organisationen.
Uppförandekod för affärspartners
Arjos leverantörer och andra affärspartner är skyldiga att följa samma principer som våra medarbetare och att följa vår uppförandekod för affärspartner. Dessa krav grundar sig på internationellt erkända ramverk och koden ingår i standardavtalen för både distributörer och leverantörer.
Utbildning i affärsetik
Kontinuerlig utbildning av medarbetarna är en viktig del för att säkerställa etiska arbetssätt. Alla medarbetare i ledande befattningar, liksom de som regelbundet interagerar med affärspartners, måste genomgå minst en antikorruptionsutbildning per år. Detta säkerställer en enhetlig förståelse av Arjos etiska riktlinjer och bidrar till att främja en kultur av integritet i hela organisationen.
Program för hållbarhetsrevisioner
Arjo har infört ett program för hållbarhetsrevisioner för att utvärdera leverantörer utifrån olika kriterier inom miljö, social ansvar och styrning (ESG). Programmet fokuserar bland annat på rättvisa löner, säkra arbetsförhållanden, mångfald och inkludering samt mänskliga rättigheter. Genom programmet vill Arjo säkerställa att leverantörerna följer våra etiska riktlinjer och ansvarsfulla arbetsmetoder.