„Silne poczucie lojalności i dumy sprawia, że ludzie dają z siebie wszystko”

Dla Thabile'a Sindane'a najważniejsza była wysoka jakość urządzeń Arjo i bogate możliwości, jakie one dają w opiece na pacjentami; to dlatego postanowił pracować w naszej firmie. Jako technik serwisu w RPA, Thabile Sindane dba o utrzymanie optymalnej wartości rozwiązań zarówno dla opiekunów, jak i pacjentów.

 

Kiedy kilka lat temu podjął pracę w Arjo, znalazł różne możliwości na zaangażowanie się w różne obszary działalności.

— Nauczyłem się wielu nowych rzeczy i wciąż się uczę na co dzień. Firma Arjo rzeczywiście przyczyniła się do mojego rozwoju i pozwoliła zdobyć nowe umiejętności w pracy. Również na poziomie osobistym bardzo dowartościowuje mnie wspaniała kultura pracy zespołowej. Kiedy miałem trudności w prywatnym życiu, moi przełożeni i współpracownicy byli dla mnie bardzo życzliwi.

Jako technik serwisu, Thabile nie tylko musi zadbać o sprawność wszystkich urządzeń w ośrodku, ale powinien również znać się na produktach i szkolić opiekunów, którzy będą z nich korzystać.

— Kiedy odwiedzam klientów, odpowiadam za ważną część ich relacji z Arjo. Moja obecność w ośrodku, wtedy gdy klient jest w potrzebie, i wysoka jakość mojego serwisu to prawdziwa szansa na to, aby zrobić coś ważnego. Jestem dumny z tego, że mogę być częścią kompleksowej oferty Arjo i aktywnie pracować nad optymalizacją wartości dla klienta.

Thabile docenia również otwartą i pozytywną atmosferę, jaka panuje w zespole.

— W Arjo panuje kultura, która zachęca do współpracy ze wszystkimi członkami zespołu niezależnie od ich pozycji lub roli w strukturze. Nasi pracownicy niemal na co dzień znajdują czas, a często również wykraczają poza zakres swoich obowiązków, aby ze sobą współpracować nad realizacją większych potrzeb naszych klientów i całej organizacji.

Dla wszystkich pracowników Arjo „wspieranie mobilności” polega na tworzeniu optymalnych warunków do większej mobilności w ośrodkach ochrony zdrowia z korzyścią dla zdrowia pacjentów i finansów ośrodka — ale również na wspieraniu siebie samych i innych pracowników w tworzeniu pozytywnej energii i wspólnej drodze naprzód.

Czy jesteście gotowi do drogi?

„Prawdziwa opieka nad człowiekiem — możliwość rozwijania jego indywidualnego potencjału”