Da det gik op for Rana Moussa, at et madrassystem fra Arjo forbedrede hendes sengeliggende søsters livskvalitet i meget stor grad, havde hun fundet sin nye arbejdsgiver. Nu bidrager Rana til at sikre, at Group Accounting opnår succesrig drift i hele verden.

Som en af koncernens revisorer mener Rana Moussa, at hendes arbejde er interessant og vigtigt. "Alle kender en person, som er syg eller gammel, så det er meget let at relatere til den værdi, vores produkter kan skabe. Min søster var sengeliggende i mange år, så jeg har personlig erfaring med dette. Takket være Arjos trykaflastende madrassystem behøvede hun ikke at døje med smertefulde tryksår. Jeg er stolt af at være en del af Arjo, og jeg mener, at jeg virkelig kan stå inde for det, vi laver."

Rana synes, det er meget stimulerende at arbejde i en rigtig global virksomhed og sætter pris på dialogen med kollegaer verden over. Hun beskriver en åben og positiv atmosfære, hvor hun altid kan regne med at få støtte fra sine kollegaer, når hun har brug for det.

"Dette internationale perspektiv har også gjort Arjo til en meget inkluderende virksomhed. Der er en oprigtig omsorg for mennesker i hele organisationen. Der er ingen snæver norm, man skal passe ind i – det anses derimod for at være en styrke, at ikke alle er ens. Jeg føler mig meget inkluderet og hjemme her."

"At tage ansvaret for vores egen udvikling rent arbejdsmæssigt er noget, vi opfordres til hos Arjo. Det giver mig ro til at udføre mit job på den måde, som jeg synes, det skal gøres. Jeg føler, jeg bliver stolet på og opmuntret, og det gavner virkelig arbejdsmiljøet for både mit team og for mig."

Noget helt centralt, som Rana værdsætter, er friheden til at tage personligt ansvar.

For alle medarbejdere hos Arjo handler Empowering Movement om at skabe optimale betingelser for øget mobilitet i plejesektoren og derigennem forbedre de kliniske såvel som de økonomiske resultater. Det handler også om, at vi styrker os selv og hinanden og om, at vi deler en god energi og bevæger os fremad sammen.