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Ein attraktiver Arbeitgeber

Kommen Sie zu uns!
Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bedeutet für Arjo, gesunde, gerechte und unterstützende Arbeitsbedingungen sowie einen überzeugenden Motivationszweck zu bieten. Wir nennen dies Empowering Movement – Förderung der Bewegung zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen. So tragen wir dazu bei, die Lebensqualität von Patienten/Bewohnern und Pflegekräften zu verbessern und bewirken Großes in unseren Gemeinden.  
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Geschäfts- und Mitarbeiterentwicklung durch Zusammenarbeit

Bei Arjo haben wir mehrere Ansätze der aktiven Mitarbeiterentwicklung. Unsere Talentprogramme ermöglichen es den Mitarbeitenden, unter Anleitung des Arjo-Managementteams Wissen auszutauschen und gemeinsam an strategischen Geschäftsprojekten zu arbeiten. Mit unserem Mentoring-Programm bereiten wir unsere Mitarbeitenden auf die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens vor und verbessern gleichzeitig die Kompetenzen in Schlüsselbereichen. Mit unseren Bewertungstools unterstützen wir leistungsstarke Teams und helfen Mitarbeitenden, den Überblick zu behalten, was sie motiviert. Unsere globale Academy bietet spezielle klinische sowie produkt- und kundenbezogene Schulungen an.

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Engagement geht alle an

Die Nachverfolgung unseres Engagements ist genauso wichtig wie die Verfolgung unserer Geschäftsentwicklung. Jahr für Jahr spiegeln sich Loyalität, Zufriedenheit und Vertrauen in unsere Arbeit in unseren guten Ergebnissen im Hinblick auf das Engagement wider. Dadurch heben wir uns im Vergleich zu Branchenstandards von der Masse ab.

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Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

Wir setzen uns aktiv dafür ein und arbeiten daran, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld für alle Menschen zu schaffen. Dies ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftsabläufe hinsichtlich Kreativität und Führung und spiegelt sich in unseren Verpflichtungen in der Nachhaltigkeitsagenda, unseren Leitprinzipien und unserem Führungsleitbild wider.

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Arbeitnehmerschutz

Wir tun alles dafür, um unser hohes Maß an Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Wir haben eine klar definierte Agenda und klar definierte Verhaltensweisen für das Management der physischen und psychischen Sicherheit im Arbeitsumfeld sowie für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – mit einer Null-Unfall-Vision.

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Unser gesellschaftliches Engagement

Das gesellschaftliche Engagement von Arjo reicht weit und wir unterstützen eine Reihe von Organisationen in den Bereichen, in denen wir tätig sind. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden auch, sich aktiv an sozialen Projekten zu beteiligen, die Verbesserungen in der lokalen Gemeinschaft bewirken.

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Ziele, Aktivitäten, Ergebnisse und Führungsverhalten

In der Arjo Nachhaltigkeitsagenda 2030 haben wir einige wichtige Ziele für unsere Arbeit festgelegt, die uns dabei helfen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Lesen Sie mehr über spezifische Ziele, Aktivitäten und aktuelle Ergebnisse sowie darüber, wie wir unsere Bemühungen steuern.

Unterstützung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung

Durch unsere Anstrengungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, unterstützen wir mehrere UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung: Hochwertige Bildung, Geschlechter-Gleichheit sowie menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum.
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„Durch meine Arbeit im F&E-Team bei Arjo kann ich dazu beitragen, eine bessere Gesellschaft zu schaffen.“

Für Panagiota Biba war es die Tatsache, dass die Lösungen für pflegebedürftige Menschen wirklich einen Unterschied bewirken, die sie zu Arjo brachte. Heute arbeitet Panagiota in der Produktentwicklung und stellt sicher, dass die Produkte sowohl aus technischer Sicht als auch hinsichtlich der Benutzererfahrung alle Anforderungen erfüllen.

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„Ein starkes Loyalitätsgefühl und Stolz bringen einen jeden dazu, über sich selbst hinauszuwachsen“

Die hochmodernen Hilfsmittel von Arjo und ihre positiven Auswirkungen auf die Pflege- und Lebensqualität waren der Grund dafür, dass Thabile Sindane in diesem Unternehmen arbeiten wollte. Der Servicetechniker sorgt in Südafrika nun für die optimalen Lösungen bei Pflegekräften und Patienten.

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„Die positive und integrative Atmosphäre holt das Beste aus uns allen heraus“

Als Rana Moussa bewusst wurde, wie sehr ein Matratzensystem von Arjo die Lebensqualität ihrer bettlägerigen Schwester verbesserte, wusste sie, wen sie als ihren neuen Arbeitgeber haben wollte. Heute hilft Rana sicherzustellen, dass der Buchhaltungsbereich des Konzerns erfolgreiche Geschäfte auf der ganzen Welt ermöglicht.