Pour Panagiota Biba, ce sont les solutions qui font réellement une différence dans la vie des personnes ayant besoin de soins qui l’ont attirée chez Arjo. Aujourd’hui, Panagiota travaille au sein du département Développement de produits, où elle veille à ce que les produits répondent à toutes les exigences, tant sur le plan technique qu’en matière d’expérience utilisateur.
Personne engagée et guidée par un véritable sens du but, Panagiota Biba croit fermement en une société qui ne se limite pas à reconnaître uniquement les personnes en bonne santé et actives.
« Nous vieillirons tous un jour, et chacun peut se retrouver à l’hôpital en ayant besoin d’aide. Il est très important pour moi de contribuer à une société qui soit bénéfique pour tous. »
Au sein de l’équipe de développement de produits, où elle occupe le poste d’ingénieure en vérification, Panagiota a pour mission de s’assurer que les produits d’Arjo répondent à toutes les exigences et réussissent les tests et évaluations rigoureux auxquels ils sont soumis.
« Pour mon équipe et moi, il s’agit d’examiner de manière globale tous les paramètres pertinents, qu’il s’agisse des normes réglementaires applicables aux dispositifs médicaux ou de nos propres exigences élevées en matière de qualité. Rien ne peut être laissé au hasard si nous voulons que le produit offre les fonctionnalités, la sécurité et le confort attendus, non seulement pour les patients et les résidents, mais aussi pour les soignants. »
Un autre aspect que Panagiota apprécie chez Arjo est l’atmosphère conviviale et l’engagement de ses collègues.
« Nous sommes toujours ouverts au partage des connaissances, aussi bien au sein des équipes qu’avec le monde qui nous entoure. Cela crée le sentiment que tout est possible et qu’il existe de nombreuses opportunités à explorer, ce qui est très stimulant. »
Elle apprécie également la confiance qui lui est accordée pour assumer la responsabilité de son rôle et de son travail.
« J’ai le sentiment de pouvoir réellement influencer les processus et les résultats, ce qui donne beaucoup de sens à mon travail et m’offre également la possibilité de me développer professionnellement. »
Pour tous les employés d’Arjo, le principe d’« Empowering Movement » consiste à créer des conditions optimales favorisant une mobilité accrue dans les environnements de soins de santé, au bénéfice tant des résultats cliniques que financiers. C’est aussi une manière de nous donner mutuellement les moyens d’agir, de partager une énergie positive et d’avancer ensemble.
