« Un véritable intérêt pour les personnes - permettant le développement du potentiel individuel »

Pour Khaled Ghayoomi, ce qui fait qu’Arjo se distingue le plus, c’est la grande importance qu’elle accorde aux personnes, tant pour ce qui est des établissements de soins que des collaborateurs. En tant que collaborateur des ressources humaines, Khaled pense qu’il peut contribuer à renforcer la culture d’entreprise ; une culture marquée par la responsabilisation des collaborateurs.

 

La raison pour laquelle Khaled Ghayoomi part travailler avec le sourire chaque matin, c’est l’ambiance positive et dynamique qui règne au sein de l’équipe. L’esprit d’équipe repose sur l’ouverture, la bienveillance et le respect, ce qui permet d’entamer des discussions intéressantes, de partager des connaissances et de trouver du plaisir dans la découverte de chacun.

« Prenant part aux activités quotidiennes et ayant une perspective globale du point de vue des ressources humaines, je peux affirmer qu’Arjo est une entreprise qui accorde une réelle valeur à la diversité. Mes collègues, qu’ils se trouvent au siège social à Malmö ou n’importe où dans le monde, représentent un mélange pétillant de personnes, toutes aussi compétentes que différentes, et ce, de bien des façons. Cette diversité crée un climat ouvert et inclusif où chacun peut progresser en fonction de ses atouts. »

Khaled observe l’intérêt porté aux personnes se manifester de différentes façons, et constate qu’il s’agit du résultat d’un bon leadership et de la nature des activités.

« Lorsque je regarde mon père et que je me rends compte qu’il pourrait être l’une de ces personnes qui a besoin de nos solutions, mon rôle prend tout son sens. Sachant ce que l’autonomie et l’intégrité représentent pour lui, je suis fier et reconnaissant de faire partie d’une entreprise qui connaît ces besoins et développe des solutions en vue de les satisfaire. »

Pour tous les employés d’Arjo, favoriser le mouvement, c’est mettre en place les conditions optimales pour accroître la mobilité dans les environnements de soins, au bénéfice des résultats financiers et cliniques. C’est aussi s’encourager soi-même et les uns les autres afin de partager une énergie positive et d’aller de l’avant ensemble.

Prêt(e) à vous lancer dans l’aventure ?

« Un grand sens de la loyauté et de l’honneur permet à tout le monde d’aller de l’avant, voire au-delà »