Faire grandir l’entreprise et ses collaborateurs ensemble
Chez Arjo, nous accompagnons activement le développement de nos collaborateurs de différentes manières. Nos programmes de gestion des talents permettent aux employés de partager leurs connaissances et de travailler ensemble sur des projets stratégiques sous la houlette de l’équipe de direction d’Arjo. Grâce à notre programme de mentorat, nous préparons nos collaborateurs à évoluer au sein de l’entreprise, tout en renforçant leurs compétences dans des domaines clés. Grâce à nos outils d’évaluation, nous soutenons les équipes les plus performantes et aidons les collaborateurs à rester en phase avec ce qui les motive. Notre Académie internationale propose des formations spécialisées sur les produits, les aspects cliniques et les relations clients. Nous mesurons le succès de ces initiatives continues à l’aide de notre enquête auprès des collaborateurs.
L’engagement, c’est l’affaire de tous
Suivre notre niveau d’engagement est tout aussi important que de suivre nos performances commerciales. D’année en année, la loyauté, la satisfaction et la conviction dans ce que nous faisons se reflètent dans nos scores d’engagement élevés – qui nous distinguent des références du secteur. Notre outil « Enquête auprès des collaborateurs » offre à nos employés la possibilité de donner leur avis sur leur expérience au sein de l’entreprise et nous aide à assurer un suivi et à apporter des améliorations continues.
L’histoire de Rana
L'histoire de Thabile
L’histoire de Gustav
L’histoire de Khaled
L'histoire de Francesca
Partager l'engagement d'Arjo à améliorer la santé et le bien-être des personnes, et par là même leur qualité de vie, est ce dont Francesca Lagher est la plus fière dans son travail. Cela lui donne l'énergie et la motivation nécessaires pour donner le meilleur d'elle-même chaque jour dans son rôle de spécialiste des appels d'offres et des propositions en Italie. Découvrez son histoire ici, dans le cadre de notre stratégie de marque employeur.
L'histoire de Jonathan
Lorsque Jonathan Nouel s'est senti prêt à franchir une nouvelle étape dans sa carrière, il a été séduit par la mission d'Arjo : favoriser la mobilité pour améliorer la qualité de vie des personnes. En tant que responsable des ressources humaines sur le site d'Arjo en République dominicaine, qui compte environ 900 collaborateurs, il s'attache désormais à développer davantage cette culture d'entreprise inspirante et solidaire.
L’histoire de Félix
Marié à une infirmière, Félix Lalumière connaît bien les conditions de travail physiquement exigeantes auxquelles sont confrontés les soignants. C’est également un ingénieur passionné et motivé, désireux de faire la différence. Au sein de l’équipe de développement de produits chez Arjo Magog, il peut contribuer à améliorer et à sécuriser le quotidien tant des patients que des soignants.
L'histoire de Nobuaki
L'une des principales motivations de Nobuaki Nakanishi est de nouer de bonnes relations, et il trouve très gratifiant de les voir se développer. Aujourd’hui, il occupe le poste de commercial chez Arjo au Japon, où il s’attache à établir des collaborations fructueuses avec les clients, en les aidant à améliorer leurs résultats cliniques et financiers.
L'histoire de Matilda
Au sein d’Arjo depuis douze ans, Matilda Levin a véritablement évolué aux côtés de l’entreprise. À travers différents postes, elle a toujours trouvé de nouvelles possibilités d’épanouissement. Aujourd’hui, elle travaille au sein du service Communication interne et Projets, où elle joue un rôle central pour faire avancer l’organisation.
L'histoire de Mary
Forte d'une formation en soins infirmiers, Mary Muir comprend parfaitement les défis quotidiens du secteur de la santé. Mary a rejoint Arjo en 2004 et a occupé divers postes dans la vente, la gestion des contrats et le marketing. Elle dirige aujourd’hui l’équipe de conseil clinique, œuvrant pour améliorer la qualité de vie des patients et la sécurité des professionnels de santé.
L’histoire d’Enrique
Après avoir perdu son premier fils des suites d’une grave maladie au début des années 1990, Enrique Serratos-Vasquez a consacré toute sa carrière professionnelle à aider les autres – et ce vétéran de l’équipe commerciale américaine d’Arjo se réveille encore chaque matin le cœur rempli de compassion et d’enthousiasme.
L'histoire de Victor
Lorsque Victor Frombach a quitté son emploi dans le secteur des soins aux personnes âgées pour rejoindre Arjo en tant que technicien de maintenance, il pensait avoir trouvé le métier de ses rêves. Vingt ans plus tard, Victor vit toujours son rêve – désormais en tant que responsable commercial régional d’Arjo pour le sud de l’Allemagne.
L’histoire de Fatima
Pour Fatima Reyes Garcia, rien n’est impossible à réparer grâce à sa machine à coudre, qui lui permet de fabriquer des produits de qualité pour la prise en charge des patients. Opératrice sur le site de la République dominicaine, elle connaît la valeur de son travail – et elle est ravie de partager sa passion.
L’histoire d’Angelika
Depuis qu’elle a rejoint Arjo en 2017 en tant que spécialiste junior en administration des ressources humaines, Angelika Hajbos a progressivement évolué vers son poste actuel de responsable mondiale des données et des systèmes RH. La confiance et l’autonomie dont elle a bénéficié tout au long de son parcours confirment qu’Arjo est l’endroit idéal pour atteindre ses objectifs professionnels et personnels à long terme.
L'histoire de Jakub
Depuis ses débuts en 2016 en tant que contremaître sur le site de production d’Arjo en Pologne, la passion de Jakub Przymus pour son travail reste alimentée par les interactions avec ses collègues et par l’engagement d’Arjo à favoriser la mobilité des professionnels de santé et des personnes dont ils s’occupent.
L'histoire de Vitória
Lorsque Vitória Vellani cherchait un stage, Arjo a retenu son attention en raison des capacités exceptionnelles de ses produits à aider véritablement les gens. Aujourd’hui, Vitória travaille au service de la logistique internationale chez Arjo Brésil, où elle veille à ce que les produits parviennent à destination – tout en transmettant son savoir et son inspiration à une nouvelle stagiaire.
L'histoire de Michael
Au début des années 2000, Michael Kipritidis, qui travaillait alors comme technicien de location chez Arjo, a pris une décision ambitieuse pour sa carrière. Désireux d’intégrer l’équipe commerciale australienne, il est retourné à l’université à temps plein pendant trois ans pour obtenir une licence en sciences de la santé.
L'histoire d'Ada
Ada Ge a travaillé deux fois pour Arjo depuis qu’elle a rejoint l’entreprise pour la première fois. Lorsqu’elle est revenue chez Arjo en 2022 après avoir travaillé dans une autre entreprise de dispositifs médicaux, elle s’est lancée dans un parcours d’apprentissage et de développement intense. Aujourd’hui, elle encourage la croissance et le développement de sa propre équipe, tout comme elle a elle-même été mise au défi.