C’est le fait de participer à l’engagement d’Arjo en faveur de l’amélioration de la santé et du bien-être des personnes, et par là même de leur qualité de vie, qui rend Francesca Lagher particulièrement fière de son travail. Cela lui donne l’énergie et la motivation nécessaires pour donner le meilleur d’elle-même chaque jour dans son rôle de spécialiste des appels d’offres et des propositions en Italie. Découvrez son histoire ici, dans le cadre de notre stratégie de marque employeur.

Francesca a rejoint Arjo en 2002 et a participé au développement et aux défis de l’entreprise pendant 20 ans. Ce qui n’a pas changé pour elle, c’est l’esprit de partage et de collaboration avec ses collègues, dans une ambiance de travail ouverte et conviviale.

Le message central d’Arjo, « Empowering Movement », tient également très à cœur à Francesca. Elle y voit un stimulant bénéfique qui l’aide à dépasser ses limites et l’encourage à percevoir de nouvelles opportunités.

"D’après mon expérience, chacun est confronté à différents types de limites. Il peut s’agir d’une limite physique, comme dans mon cas où je vis avec une déficience visuelle, ou d’une limite émotionnelle, par exemple la peur de sortir de sa zone de confort et de relever de nouveaux défis. Je pense que chacun d’entre nous peut prendre conscience de ses limites et essayer de les surmonter, en se fixant des objectifs pour toujours aller de l’avant. Et c’est un état d’esprit qui peut véritablement être encouragé par les autres, grâce à leurs connaissances, leur inspiration et leur soutien."

Un autre aspect important que Francesca apprécie dans son travail chez Arjo est qu’elle y trouve sans cesse des opportunités d’épanouissement, tant sur le plan professionnel que personnel.

" En particulier, le parcours “Wellness Path” et les ateliers sur la pleine conscience et l’affirmation de soi m’ont vraiment fait réfléchir. Ils m’ont aidée à me poser les bonnes questions pour pouvoir apporter des changements positifs dans ma vie.”