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La nostra cultura

Il nostro scopo

Lavoriamo pensando sempre al benessere delle persone... With people in mind. Siamo spinti dalle esigenze e dalle sfide dei nostri clienti e i nostri dipendenti sono il cuore pulsante della nostra attività. Impegnati a creare le migliori soluzioni possibili per i nostri clienti, i nostri dipendenti sono coloro che mantengono la nostra promessa giorno dopo giorno.

Per noi non conta soltanto quello che facciamo, ma anche come lo facciamo. Sono quattro i componenti della nostra cultura a guidare il nostro approccio:

Diversità e inclusione

In Arjo consideriamo la diversità come motore dell'innovazione, una risorsa per comprendere le diverse esigenze del mercato, nonché un catalizzatore per la nostra crescita globale. Ci impegniamo nei confronti di un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo e rispettando le diversità e al contempo massimizzando il nostro potenziale facendo leva sui punti di forza condivisi.

Vincere in squadra

Il nostro obiettivo è sostenere e sviluppare una vera e propria cultura collaborativa con un'ambizione forte e mirata e chiare misure per il successo; una cultura in cui ogni componente del nostro team è in grado di prendere decisioni al livello appropriato e di adattarsi rapidamente alle esigenze dei nostri clienti e stakeholder, così come ai cambiamenti nel panorama del mercato globale.

Stile di leadership

Essendo un'azienda con una mentalità globale e origini svedesi, riteniamo che la nostra cultura di leadership svolga un ruolo chiave per il nostro successo futuro. In Arjo questo successo si ottiene facendo crescere i nostri collaboratori, assumendosi responsabilità, essendo visibili e comunicando con gli altri, dando l'esempio, ed essendo aperti e disponibili.

I nostri valori fondamentali

Sosteniamo cinque valori culturali fondamentali in tutto ciò che facciamo: Passion, Collaboration, Openness, Excellence e Ownership. Il più forte di tutti è la passione per il nostro lavoro e per l'azienda, che affonda le sue radici nel desiderio innato di migliorare la salute e il benessere degli altri. Questi valori guidano continuamente la selezione del personale, lo sviluppo e la valutazione dei nostri collaboratori.