Lorsque Vitória Vellani cherchait un stage, Arjo a retenu son attention en raison des capacités exceptionnelles de ses produits à aider véritablement les gens. Aujourd’hui, Vitória travaille au service de la logistique internationale chez Arjo Brésil, où elle veille à ce que les produits parviennent à destination – tout en transmettant son savoir et son inspiration à une nouvelle stagiaire.
“J’apprécie énormément de travailler chez Arjo, car cela donne un sens plus profond à ce que je fais. Ma grand-mère a souffert de la maladie d’Alzheimer durant les dernières années de sa vie, et je peux facilement imaginer ce que nos solutions auraient pu lui apporter. Je pense souvent à elle et je l’imagine, par exemple, dans l’une de nos baignoires – sachant à quel point elle aurait bénéficié de ce type de soins.”
La vision d’Arjo, qui consiste à être le partenaire le plus fiable pour améliorer la santé des personnes confrontées à des difficultés de mobilité, aide Vitória à canaliser son énergie et la motive à toujours donner le meilleur d’elle-même, quelle que soit la situation.
“Comme je travaille dans la logistique internationale, j’ai beaucoup de contacts avec des collègues de différentes parties de l’organisation mondiale, ce qui est toujours une expérience très positive. Cela fait partie de notre culture de tendre la main et de se soutenir mutuellement chaque fois que nous le pouvons, car nous savons tous que si nous travaillons ensemble, nous pouvons accomplir bien plus.”
Vitória trouve l’ambiance interne très positive et encourageante, avec un bon encadrement, ce qu’elle apprécie particulièrement alors qu’elle est au début de sa vie professionnelle.
“C’est mon premier véritable emploi et je me vois continuer à évoluer aux côtés d’Arjo. Aujourd’hui, j’ai également une stagiaire qui travaille avec moi, et j’essaie toujours de lui donner du feedback et de l’encourager comme on l’a fait avec moi – car je sais à quel point c’est important.”
Pour tous les collaborateurs d’Arjo, “Empowering Movement”, consiste à créer les conditions optimales pour une mobilité accrue dans les établissements de santé, au bénéfice tant des résultats cliniques que financiers. Il s’agit également de nous responsabiliser nous-mêmes et de nous soutenir mutuellement, de partager une énergie positive et d’avancer ensemble.