Одной из главных причин прихода Густава Андерссона в Arjo стала личная история. Видя, как родной дедушка страдал от болезни Альцгеймера, Густав захотел помочь другим людям с похожими недугами. Теперь Густав посвящает все свое время улучшению качества жизни людей с ограниченной подвижностью.

На посту глобального менеджера по продукту «Напольные подъемники» в Arjo Густав Андерссон выступает в качестве посредника между клиентами и научно-исследовательским отделом компании.

«Для меня очень важно по-настоящему понимать потребности и трудности наших клиентов, включая как пациентов и постояльцев, так и медицинский персонал, осуществляющий уход. Это позволяет мне передавать актуальную информацию нашим разработчикам, чтобы они создавали лучшие из возможных решений».

«В своей повседневной работе я часто вспоминаю дедушку, который в последние годы жизни страдал от болезни Альцгеймера. Чего бы он хотел? Что бы он почувствовал? Эти вопросы помогают мне в работе и пробуждают энтузиазм к моему делу. Каждый день».

Эту страсть и убежденность, по мнению Густава, разделяют все в организации. Такого он не встречал на прежних местах работы.

«В Arjo все приходят на работу с ясной целью — сделать что-то полезное для людей с ограниченными возможностями. Каждый из нас движим этой увлеченностью и из нее черпает силы и мотивацию. Для меня очень важно искренне верить в наши решения и их способность сделать мир лучше. Эта вера наполняет меня позитивной энергией. Благодаря ей я могу поддерживать людей, которых встречаю по долгу службы».

Для всех сотрудников Arjo «Empowering Movement» означает не только создание оптимальных условий для передвижения в медицинских учреждениях с пользой для клинических и финансовых результатов, но и расширение наших собственных возможностей для обмена позитивной энергией и движения вперед.