Arjo s'engage à garantir des conditions de travail équitables et sûres, tant au sein de notre organisation qu'avec nos fournisseurs dans la chaîne de valeur. Guidés par nos principes fondamentaux, nous nous efforçons de promouvoir une culture inclusive et de créer des lieux de travail où chaque employé a la possibilité de grandir, de s'épanouir et d'avoir un impact significatif.
Développer l'entreprise et les personnes ensemble
Chez Arjo, nous nous engageons à faire évoluer nos collaborateurs et à libérer tout leur potentiel. Nous offrons toute une gamme d'opportunités de développement conçues pour favoriser la collaboration, l'innovation et la progression de carrière. Afin de constituer des équipes hautement performantes et de garantir l'adéquation entre les motivations personnelles et les objectifs individuels, nous utilisons des outils d'évaluation sur mesure qui fournissent des informations précieuses. Nous mesurons l'impact de ces initiatives grâce à notre enquête auprès des collaborateurs, et nous utilisons les informations recueillies pour améliorer encore davantage l'expérience des employés.
Un lieu de travail inclusif
Arjo estime que les lieux de travail inclusifs sont essentiels pour bâtir une entreprise solide et connaître un succès durable. Pour relever des défis complexes, nous devons continuellement apporter des perspectives plus créatives et plus diversifiées. Nous encourageons activement et nous nous efforçons d'intégrer un environnement de travail inclusif, qui fait partie intégrante de nos performances commerciales, stimulant à la fois la créativité et le leadership. Cet engagement se reflète dans nos principes directeurs et nos comportements de leadership.
Garantir la santé et la sécurité au travail
La santé et la sécurité au travail sont au cœur des préoccupations d'Arjo et occupent une place centrale dans nos activités, nos produits et nos services. Nous avons mis en place un système structuré de gestion de la sécurité afin d'atteindre en permanence un niveau élevé de performance en matière de sécurité et d'assurer une amélioration continue. Nous disposons d'un cadre et de comportements clairement définis pour gérer la sécurité physique et psychologique sur nos lieux de travail, ainsi que le bien-être général de nos employés, avec une vision zéro accident.
Qualité et sécurité des produits
Garantir la qualité et la sécurité de nos produits n'est pas seulement une priorité absolue, c'est aussi une caractéristique déterminante de la marque Arjo. En tant que fabricant de dispositifs médicaux dans un secteur hautement réglementé, nous nous engageons pleinement à respecter les lois et normes applicables sur chaque marché où nous opérons.
Droits de l'homme et du travail
Arjo s'engage à respecter les droits de l'homme internationalement reconnus, tels que stipulés dans les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP) et dans le Pacte mondial des Nations Unies. À travers notre Code de conduite des partenaires commerciaux, nous attendons de tous nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils respectent et promeuvent les droits de l'homme internationaux et des conditions de travail équitables, et qu'ils évitent de causer, de contribuer ou d'être associés à des impacts négatifs sur les droits de l'homme ou le travail. Nous faisons continuellement progresser nos initiatives en matière de droits de l'homme et nous nous engageons à exercer l'application en matière de droits de l'homme et du travail auprès de l'ensemble de nos fournisseurs.
Partenariat avec Pratham pour renforcer l'éducation en Inde
Arjo soutient Pratham, une organisation à but non lucratif de premier plan qui œuvre à l'amélioration de la qualité de l'éducation dans les zones rurales de l'Inde. Dans le cadre de l'initiative Swedish Industry for Quality Education in India (Industrie suédoise pour une éducation de qualité en Inde), nous nous associons à d'autres entreprises suédoises pour aider les enfants à acquérir des compétences essentielles en lecture et en mathématiques. L'éducation est un puissant moteur d'égalité et de changement social à long terme, et notre partenariat avec Pratham reflète l'engagement d'Arjo en faveur de la durabilité sociale.