« Arjo m’accorde une réelle valeur en tant que collaboratrice et m’offre une grande flexibilité pour trouver mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’entreprise a le don de faire ressortir mon potentiel, même dans des domaines où je ne le voyais pas moi-même. Le fait qu’on me fasse confiance et qu’on m’encourage à exprimer mon opinion m’inspire à prendre des risques sans craindre l’échec », explique Angelika.

 

Tout au long de son parcours de développement, Angelika a mis à profit ses compétences et expériences variées en informatique, en analyse de données, en veille stratégique, en gestion des applications et en droit pour identifier des opportunités d’exploitation de la technologie et des systèmes au sein des processus RH. Son objectif a été d’améliorer et de rationaliser ces processus, tout en facilitant le travail des équipes d’Arjo et en les rendant plus efficaces.

 

« C’est grâce au soutien de mon entourage que j’en suis arrivée là. J’ai su saisir les opportunités qui se sont présentées à moi, je me suis lancée des défis et j’ai assumé l’entière responsabilité de mon évolution. Changer de poste implique parfois de modifier nos comportements, qu’il s’agisse d’adapter notre style de communication, d’adopter de nouvelles routines ou encore de savoir quand prendre du recul pour laisser les autres agir », explique-t-elle.

 

Tout comme elle se sent soutenue par ses collègues, Angelika s’efforce de donner les moyens d’agir à ceux qui l’entourent en adoptant une attitude positive et déterminée.

 

« C’est mon équipe qui me motive. La diversité de nos modes de vie, de nos valeurs et même de nos tâches quotidiennes me permet d’apprendre chaque jour à mieux comprendre les autres. Ensemble, nous cultivons une culture de persévérance et de positivité qui nous pousse à chercher des solutions jusqu’à ce que nous les trouvions. Après tout, les personnes constituent la ressource la plus précieuse de toute entreprise, et notre équipe s’efforce de faire de son mieux pour accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions liées aux ressources humaines », déclare-t-elle.

 

Le mouvement, au cœur de toutes les activités d’Arjo, ainsi que la prise de conscience de son importance et de la complexité de la vie sans lui, constituent une autre source de motivation majeure pour Angelika.

 

« Récemment, le parcours de rétablissement d’un de mes proches m’a ouvert les yeux sur le lien entre les problèmes de santé mentale et l’activité physique. Cette expérience m’a appris que prendre soin des éléments fondamentaux, tels que l’hygiène du sommeil, une alimentation équilibrée et la pratique d’activités physiques, est essentiel à mon équilibre mental. C’est une leçon qui a profondément influencé ma vision de la vie », explique Angelika.

 

Lorsqu’on lui demande de présenter à des candidats potentiels les atouts d’Arjo en tant qu’employeur, Angelika répond sans hésiter :

 

« Si vous cherchez un environnement propice à votre épanouissement, Arjo pourrait être le choix idéal pour vous. L’entreprise possède une culture d’entreprise exceptionnelle et un leadership solide. »