Wir glauben, dass jeder Mensch auf der Welt es verdient, würdevoll und gleichberechtigt behandelt zu werden. Wir unterstützen die Prinzipien der Menschenrechte, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte aufgeführt sind.
Weil wir die internationalen Menschenrechte unterstützen und achten, unternehmen wir auch Schritte, um sicherzustellen, dass sich unser Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt.
Vielfalt und Antidiskriminierung
Wir verstehen Vielfalt als wertvolles Kapital, das mit unserem Ziel übereinstimmt, eine dynamische Organisation mit einem breiten Spektrum an Fachwissen und Erfahrung zu schaffen und ein Katalysator für unser weiteres globales Wachstum zu sein.
Überall auf der Welt sind unsere Mitarbeiter stolze Vertreter unterschiedlicher kultureller Hintergründe und Zugehörigkeiten. Wir wollen sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter dieselben Chancen erhalten, sich weiterzuentwickeln, und gleiche Löhne für die gleiche Arbeit bekommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion und anderen irrelevanten Kontextfaktoren, unter Berücksichtigung der Gegebenheiten vor Ort.
Gesundheit und Sicherheit
Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. In vielen Ländern, in denen wir vertreten sind, werden Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch strenge nationale Bestimmungen geregelt. Obwohl wir auch in Ländern mit wesentlich schwächeren Rechtsvorschriften aktiv sind, stellen wir die gleichen Anforderungen an unseren gesamten Betrieb, wenn es um die Themen Gesundheit, Sicherheit, Diskriminierung und Ethik geht, und zwar unabhängig davon, in welchem Teil der Welt wir unsere Tätigkeiten durchführen.
Da unser oberstes Ziel darin besteht, sämtlichen Mitarbeitern weltweit ein sicheres und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu bieten, ergreifen wir an allen unseren Standorten langfristige Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen.
Talentförderung
Angetrieben von einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, sind wir bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter entwickeln, erfolgreich sein und mit dem Unternehmen wachsen können.
Als Teil unserer Mission, die besten Talente zu gewinnen, die unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Ergebnisse für andere Menschen teilen, investieren wir außerdem in Initiativen zur Talentförderung.
Unternehmens- verantwortung
Wir wollen stets einen positiven und nachhaltigen Beitrag zu der Gesellschaft leisten, in der wir aktiv sind. Ein wichtiger Teil dieser Arbeit besteht darin, unsere Mitarbeiter zu ermutigen, sich aktiv für soziale Anliegen einzusetzen, und derartige Bemühungen umfassen vornehmlich lokale Projekte, die mit unseren Tätigkeiten in Zusammenhang stehen.
Wir halten uns an strenge Auswahlkriterien für Unternehmenssponsoring. Politische Parteien erhalten von uns weder Zuwendungen noch Spenden.
