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Emplois

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Nous sommes faits pour nous mouvoir. Imaginez votre vie sans mouvement. Cela mettrait en péril votre indépendance, votre dignité et votre santé. Il n’est pas toujours possible de rendre complètement aux personnes la mobilité qu’elles avaient autrefois. Mais il reste possible d’influer sur leur qualité de vie, et sur celle des personnes qui les aident. Nous appelons cela "Empowering movement" (« favoriser le mouvement »), dans le but d’obtenir de meilleurs résultats cliniques chez les personnes confrontées à des problèmes de mobilité. Nous constatons chaque jour l’incidence positive de notre travail, tant pour les personnes que pour le personnel soignant. Vous aussi, vous pouvez faire la différence.
En tant que partenaire leader en matière de résultats de mobilité, nous offrons des possibilités intéressantes tout au long de la chaîne de valeur, du développement de produit et des services cliniques à la production et au marketing. Si cela vous parle, jetez un coup d’œil pour savoir s’il existe un poste vacant dans une équipe Arjo près de chez vous.
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Travailler chez Arjo

Chez Arjo, plus de 6 000 employés travaillent pour les professionnels de santé, le personnel soignant et les directeurs d’établissements, et ce, dans 60 pays à travers le monde. Nos clients souhaitent offrir les meilleurs soins dans un environnement de travail sûr et stimulant. Nous sommes non seulement déterminés à répondre à l’exigence de leurs attentes en matière de qualité et d’efficacité, mais aussi à nos propres attentes pour parvenir à de meilleurs résultats en matière de santé.
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Là où nous faisons la différence

Si vous souhaitez que les bonnes idées passent rapidement de la planification aux résultats, Arjo est là pour vous. Nous avons créé un environnement de travail que nous sommes censés nous approprier, et au sein duquel nous devons créer de la valeur et garantir l’efficacité pour les soins, promouvoir la croissance et le leadership, favoriser l’autonomie de chacun et travailler en équipe.
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Là où votre contribution se révèle précieuse

Chez Arjo, chaque initiative peut avoir des répercussions. Nous cherchons à responsabiliser chacun dans le but d’offrir une valeur ajoutée. Enfin, nous comprenons que perdre ou gagner se fait en équipe. Car en travaillant en équipe, nous pouvons voir l’incidence positive que nous avons. Non seulement pour nos collègues et nos équipes, mais aussi pour les personnes qui font face à des problèmes de mobilité et les personnes qui les aident.
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Là où vous pouvez être fier de votre travail

Il existe un lien évident entre la mobilité et le bien-être physique et mental. Favoriser le mouvement fait toute la différence. Nous en faisons l’expérience tous les jours au travail. Cela permet non seulement d’accélérer la guérison, de favoriser la dignité et l’indépendance des personnes confrontées à des problèmes de mobilité, mais également la confiance et le bien-être général du personnel soignant. Nous saisissons chaque occasion de nous pencher sur les résultats cliniques afin d’améliorer le quotidien des personnes et de faire progresser les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons.

La durabilité chez Arjo

La durabilité se veut de plus en plus présente dans nos activités quotidiennes. Dès lors, si la durabilité fait partie de vos priorités, vous pouvez faire une réelle différence chez Arjo. Le Cadre de développement durable d’Arjo 2030 propose un programme précis qui nous permet de procéder à des améliorations permanentes dans trois domaines d’intervention
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Une offre durable tout au long de la chaîne de valeur

Nous fixons des objectifs clairs afin de réduire l’incidence que nous avons sur le climat et nous rapprocher d’une économie circulaire.
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Une entreprise responsable

En collaborant avec le secteur public, nous avons une responsabilité éthique envers les employés, les clients et les partenaires commerciaux.
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Un lieu de travail attrayant

Nous assumons activement notre responsabilité sociale au sein des communautés dans lesquelles nous travaillons et prônons une vision zéro accident pour notre entreprise.