You are visiting a website that is not intended for your region

The page or information you have requested is intended for an audience outside the United States. By continuing to browse you confirm that you are a non-US resident requesting access to this page or information. Switch to the US site. 

arjo-corporate-meeting-happy-banner.jpg

Onze cultuur

Ons doel

Alles wat we doen, doen we 'with people in mind'. De behoeften en uitdagingen van onze klanten zijn onze drijfveer en onze medewerkers vormen ons kloppend hart. Zij leggen zich toe op het creëren van de best mogelijke uitkomsten voor onze klanten en zijn degenen die onze belofte dagelijks waarmaken.

Voor ons doet het er niet alleen toe wat we doen, maar ook hoe we het doen. Er zijn vier componenten van onze cultuur die onze aanpak sturen:

Diversiteit en inclusie

Bij Arjo zien wij diversiteit als een drijvende kracht achter innovatie, een nuttig instrument om inzicht te krijgen in uiteenlopende marktbehoeften en een katalysator voor onze wereldwijde groei. We streven naar een werkomgeving die wordt gedefinieerd door inclusie, door diversiteit te omarmen en te respecteren en door samen ons potentieel te maximaliseren door onze verschillende krachten te verenigen.

Winnen als team

Ons doel is om een echte samenwerkingscultuur te voeden en te ontwikkelen met een sterke, doelgerichte ambitie en duidelijke maatstaven voor succes – een cultuur waarin elk lid van ons team in staat wordt gesteld om beslissingen te nemen op het juiste niveau, en zich snel weet aan te passen aan de behoeften van onze klanten en stakeholders, evenals aan veranderingen in markten wereldwijd.

Leiderschapsstijl

Als mondiaal georiënteerd bedrijf met een Zweedse achtergrond zijn wij van mening dat onze leiderschapscultuur een sleutelrol speelt in ons toekomstige succes. Dit wordt bij Arjo vormgegeven door onze mensen actief te ontwikkelen, betrokkenheid te stimuleren, zichtbaar te zijn en contact te maken met andere mensen, het goede voorbeeld te geven en open en toegankelijk te zijn.

Onze kernwaarden

Bij al onze activiteiten staan vijf culturele kernwaarden centraal: passie, samenwerking, openheid, uitblinken en eigen verantwoordelijkheid. Bovenaan staat onze passie voor ons werk en het bedrijf, geworteld in een diepgevoeld verlangen om de gezondheid en het welzijn van andere mensen te verbeteren. Deze waarden vormen een constante leidraad bij de werving, ontwikkeling en beoordeling van onze medewerkers.