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人と社会

人権

私たちは、世界中のいかなる人も尊厳と平等をもって扱われるに値すると考えます。私たちは、世界人権宣言に基づく人権原則を支持しています。

私たちは国際的人権を支持し尊重していることから、自らがいかなる人権侵害にも加担しないよう、あらゆる対策を講じています。

平等性と多様性

戦略的目標に向かい会社を発展させ続けることができるダイナミックな組織を作るため、幅広い総合的な専門知識と豊富な経験を備えたビジネスの創造を目指しています。これが、多様性が私たちの行動規範の重要な一要素である理由です。

世界中で、Arjoの社員は、多様な文化や経歴を堂々と示しています。私たちは、ジェンダー、人種、宗教、その他の属性にかかわらず、地域条件を十分考慮した上で、全社員に同一労働、同一賃金の原則適用を目指しています。

健康と安全

社員の健康と安全は、当社の最優先事項です。当社が事業を遂行している多くの国では、職場の健康と安全は厳重な国の法令によって規制されています。私たちは、事業が世界のどこで行われようとも、健康、安全、非差別、倫理観といった点から、私たちは全事業に同じ要求を課しています。

私たちの目標は、世界中の全社員に安全で差別のない職場環境が与えられることであり、私たちはすべての職場において、継続的かつ長期的な健康と安全への取り組みを行っています。

人材開発

人を大切にするという企業文化に基づき、私たちは、事業と共に社員が発展し、成功し、成長していく機会を設け、励まし合える職場環境づくりに取り組んでいます。

人々にとっての成果の改善において私たちの情熱を共有する有能な人材を集めるための私たちの使命として、私たちは人材開発イニシアチブにも投資します。

企業の社会的責任

私たちは、事業を行っている地域社会に対して、積極的かつ持続可能な貢献することを常に考えています。社員が社会問題に積極的に取り組むことを奨励しており、そのような取り組みは特に、私たちのの事業に関連する地域のプロジェクトに向けられています。

当社は、企業のスポンサーシップに関する厳密な選定ガイドラインに従っており、政党への寄付や政治的な寄付をしていません。