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➊ Créer une valeur ajoutée pour le client

Nous garantissons à nos clients la création de valeur en dirigeant une entreprise centrée sur les besoins uniques des clients en soins de courte durée et de longue durée.

Nous nous efforçons d'obtenir de meilleurs résultats cliniques et une plus grande valeur financière en contribuant à des soins plus efficaces et en diminuant le coût total. Les priorités dans ce domaine sont les suivantes : innovation continue, renouvellement des produits et développement de la gamme de services offerts. Arjo dispose de stratégies bien définies dans les domaines de la recherche, du développement et du marketing. Celles-ci devraient engendrer un renouvellement accru des produits et de nouvelles innovations dans les années à venir. L'objectif est de développer et d'offrir des solutions complètes pour aider les clients à faire face aux tendances démographiques actuelles et futures et aux réglementations plus exigeantes, à améliorer la qualité des soins et l'efficacité des flux de patients, et à optimiser la sécurité des patients.

➋ Renforcement de l'orientation commerciale

Arjo va accroître sa présence sur les marchés existants et les nouveaux marchés pour intensifier son orientation commerciale.

Nous occupons actuellement une place de premier plan dans le domaine des soins de courte durée. Nous souhaitons également étendre notre présence dans le secteur des soins de longue durée. Outre une meilleure orientation axée sur les soins de longue durée, Arjo souhaite optimiser sa gamme de produits et son processus de vente. 

 

➌ Meilleure souplesse opérationnelle

Arjo souhaite accroître sa souplesse opérationnelle. L'entreprise va par exemple lancer des initiatives pour améliorer la qualité des produits, rendre la chaîne de valeur plus efficace et simplifier et harmoniser les processus internes.

 Ces actions permettront à Arjo de répondre plus rapidement aux besoins des clients et de capitaliser sur les tendances du marché. Arjo travaille d'arrache-pied pour garantir le respect de la réglementation et s'efforce de fournir des produits de grande qualité et totalement sûrs.

➍ Faire grandir l'entreprise et les personnes de concert

C'est le personnel d'Arjo qui génère et développe l'entreprise. Par conséquent, Arjo a préparé un programme RH à long terme qui garantit à l'entreprise l'expertise, le leadership et les compétences clés nécessaires aux besoins actuels et futurs liés à l'activité.

Ce travail englobe le plan de succession, des activités destinées à promouvoir la diversité et différents programmes de formation. De telles activités permettent à Arjo d'attirer, de recruter, de former et de garder des collaborateurs dont l'expertise et les valeurs pourront contribuer au développement de l'entreprise.

➎ Une culture durable et gagnante

Arjo a pour objectif de créer une entreprise axée sur les résultats, basée sur les valeurs fondamentales d'Arjo : passion, collaboration, ouverture, excellence et responsabilité.

Le facteur commun de ces cinq valeurs fondamentales : Arjo valorise l'humain et souhaite améliorer la santé et le bien-être d'autrui. Pour créer une culture durable et gagnante, Arjo promeut l'enthousiasme, la recherche de solutions qui offrent une valeur ajoutée et génèrent un réel changement positif pour autrui, valorisant le sentiment d'appartenance, la prise de décision et le travail d'équipe axé sur les objectifs du groupe. L'égalité fait également partie intégrante de la réussite de l'entreprise.