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Notre culture

Notre objectif

Toutes nos activités sont réalisées en pensant d'abord et toujours à l'humain. Les besoins et défis de nos clients nous stimulent, et nos collaborateurs sont le poumon de notre entreprise. Dévoués à atteindre les meilleurs résultats possibles pour nos clients, ils nous permettent de tenir quotidiennement notre promesse.

Nous portons de l'importance à ce que nous faisons, mais également à la manière dont nous le faisons. Notre approche est guidée par quatre éléments de notre culture :

La diversité et l'inclusion

Chez Arjo, la diversité est le moteur de l'innovation, un atout pour comprendre les divers besoins du marché et un catalyseur de notre croissance à l'international. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail défini par l'inclusion, par la promotion et le respect de la diversité et, ensemble, l'optimisation de notre potentiel grâce au partage des points forts.

Gagner en équipe

Notre objectif est de maintenir et de développer une véritable culture de collaboration avec une ambition forte et ciblée et des mesures claires qui seront la clé de la réussite. Une culture où tous les membres de notre équipe sont autorisés à prendre des décisions au bon niveau et s'adaptent rapidement aux besoins de nos clients et des parties prenantes, ainsi qu'aux changements dans le paysage du marché mondial.

Style de leadership

En tant qu'entreprise à vocation mondiale avec un héritage suédois, notre culture du leadership joue certainement un rôle clé dans notre future réussite. Chez Arjo, elle se traduit par la formation active de nos collaborateurs, le sentiment d'appartenance, la visibilité et la connexion avec autrui, le leadership par l'exemple et l'ouverture d'esprit.

Nos valeurs fondamentales

L'ensemble de nos activités est mû par nos cinq valeurs culturelles fondamentales : la passion, la collaboration, l'ouverture, l'excellence et la responsabilité. Notre passion pour notre travail et pour l'entreprise est prépondérante, enracinée dans un désir inné d'améliorer la santé et le bien-être d'autrui. Ces valeurs guident sans cesse notre processus de recrutement, de développement et d'évaluation de nos collaborateurs.