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Unsere Kultur

Unser Ziel

Alles, was wir tun, tun wir unter dem Motto: with people in mind. Die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden treiben uns an und unsere Mitarbeiter sind das schlagende Herz unseres Unternehmens. Sie sind es, die mit ihrem Engagement, die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, unser Versprechen jeden Tag einlösen.

Für uns ist nicht nur wichtig, was wir tun, sondern auch wie wir es tun. Es gibt vier Komponenten unserer Kultur, die unser Konzept leiten:

Vielfalt und Inklusion

Wir von Arjo sehen Vielfalt als Innovationsmotor, als Vorteil für das Verständnis unterschiedlicher Marktbedürfnisse und als Katalysator für unser globales Wachstum. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das sich durch die Einbeziehung von Menschen auszeichnet, indem wir Vielfalt annehmen und respektieren und gemeinsam unser Potenzial durch gemeinsame Stärken maximieren.

Als Team gewinnen

Unser Ziel ist es, eine wirklich kooperative Kultur mit einem starken, zielgerichteten Ehrgeiz und klaren Erfolgsmaßstäben zu unterhalten und zu entwickeln – eine Kultur, in der jedes Mitglied unseres Teams befähigt ist, Entscheidungen auf der richtigen Ebene zu treffen und sich schnell an die Bedürfnisse unserer Kunden und Beteiligten sowie an Veränderungen in der globalen Marktlandschaft anzupassen.

Führungsstil

Als global ausgerichtetes Unternehmen mit schwedischer Herkunft glauben wir, dass unsere Führungskultur eine Schlüsselrolle für unseren zukünftigen Erfolg spielt. Bei Arjo wird dies definiert durch die aktive Entwicklung unserer Mitarbeiter, Übernehmen von Verantwortung, Präsenz und Kommunikation, Vorbildfunktion, Offenheit und Zugänglichkeit.

Unsere Grundwerte

Bei allem, was wir tun, setzen wir uns für fünf kulturelle Grundwerte ein – Leidenschaft, Zusammenarbeit, Offenheit, Spitzenleistung und Verantwortung. Der stärkste von allen ist unsere Leidenschaft für unsere Arbeit und das Unternehmen, die auf dem tief verwurzelten Wunsch beruht, die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer zu verbessern. Diese Werte leiten kontinuierlich Einstellung, Entwicklung und Beurteilung unserer Mitarbeiter.