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Abdullah · Arjo · President · South Africa

”A much needed moment of joy”

„Bei der Förderung jeder Art von Bewegung ist es entscheidend, als Team zusammenzuarbeiten und als Einzelperson Verantwortung zu übernehmen.“ 


For Abdullah Ebrahim – President, Africa and South Africa at Arjo – the ability and willingness to work as one team and take individual ownership is a critical driving factor in empowering any sort of movement. Accountability is essential to strengthening partners and elevating the standard of care.

„Wir suchten nach einem Weg, um die Pflegekräfte unter diesen schwierigen Umständen positiv zu beeinflussen und zu befähigen, ihre Inspiration und Motivation nicht zu verlieren“ 

„Empowering Movement“ (Förderung der Bewegung) lässt sich mit einem engagierten Team auf viele Arten umsetzen. In Südafrika wurde der Grundsatz beispielsweise durch einen Vertriebsmitarbeiter vorgelebt, der die Bewohner einer Langzeitpflegeeinrichtung aufmunterte, indem er während der aktuellen Pandemie zwei wunderschöne Pferde vor ihre Tür brachte. „Es war eine so wunderbare und emotionale Initiative. Ich bin sehr stolz darauf, den echten Geist von Arjo präsentieren zu können“, sagt Abdullah. Er fährt fort: „Es brachte den Familien große Freude und Erleichterung, denn die Einrichtung konnte ihnen Fotos von ihren Eltern oder Großeltern schicken, auf denen sie trotz der Pandemie glücklich sind.“ 

„Jeder sollte davon profitieren, dass die Motivation aufrecht erhalten wird“ 

Die Belohnung für Teamarbeit und persönliche Verantwortung ist nicht immer monetär. Es kann die Möglichkeit sein, Aufgaben mit neuen Herausforderungen zu übernehmen. Ebenso können Karrierechancen oder Erfahrungsausbau bestehen. Führungschancen. Jeder sollte davon profitieren, dass die Motivation aufrecht erhalten wird.